12月31日，后勤保障部在大学生活动中心506召开2021年度总结工作暨述职述责述廉会议。后勤保障部领导班子成员、二级专责及以上管理人员及各部门职工代表参加了会议。会议由部长李万里、副部长李升红主持。

会上，各办公室、中心负责人以PPT形式详细汇报了各部门2021年度工作总结、存在问题与经验教训及2022年工作计划。李万里代表领导班子作述职述责述廉报告，班子成员依次作述职述责述廉报告。与会人员对各部门2021年工作和所有述职人员的述职情况进行评分。

李万里在总结讲话时表示，各位主任的述职一年比一年精彩，亮点一年比一年鲜艳夺目，安全一年比一年让人放心，经营意识一年比一年强烈，服务意识一年比一年贴心，有岗位调整的干部，对前任工作总结到位，基本上做到各美其美，美人之美，美美俱共的要求，充分肯定了前任的工作成绩和贡献。同时他也指出不足，此次汇报没有将2021年工作目标紧密结合，找的问题都是长期问题，精准性针对性不强；经营节约述职差距明显；节能要求、作风建设年要求、干部职工理论学习要求体现有较大差距；服务师生员工，坚持原则教育不到位，迁就多；精细化管理要求差距大，把握理解不清晰。最后他提出了六点工作要求，一是要进一步结合工作中存在的问题，细化解决问题的办法措施；二是要针对2022年工作谋划，进一步细化具体的工作内容，完成质量标准的要求；三是要进一步谋深谋透，增加营收、降低费用、节约成本，强化绩效考核；四是要进一步谋划2022年节能措施，深入思考；五是要进一步强化对青年干部的教育管理，技术人员的沉淀；六是要进一步增强规矩意识和纪律意识，坚守纪律底线。希望每个人好好思考，在做好服务学校、提供教学科研支撑的同时，让职工有较好的获得感。2022年要着力于提升干部职工的精气神，展现良好的精神风貌，团结职工、准确定位、廉洁自律、担当作为、保重身体，关爱家人，以愉快的心情迈向新的百年奋斗征程和迎接党的二十大胜利召开。