各办公室、中心：

根据工作安排，后勤保障部开展2021年度年终总结述职工作，现就有关事项通知如下。

一、时间、地点

12月31日上午8:30，地点另行通知。

二、参加人员

部领导、专责以上管理人员、部分职工代表

三、总结方式

1.各部门以ppt方式，按“部门+个人”模式汇报。总结2021年工作时，由部门负责人代表本部门进行汇报，并逐一汇报二级专责以上管理人员工作贡献程度。

2.部领导以ppt方式进行述职述责述廉。

3.汇报结束，根据《后勤保障部2021年年度考核及评优工作实施方案》规定，由相关参会人员进行评分，评分结果作为考核的依据。

四、汇报内容

1.主要内容包括本部门2021年工作开展情况、完成效果、存在问题与经验教训及下一步工作谋划。

2.2021年工作总结主要围绕本部门突出特色亮点和重点工作进行；各中心应汇报2021年履职亮点项目进展与经济盈亏情况。下一步工作谋划结合后勤保障部深化改革方向、当前所面临的工作难点及存在的问题进行思考，各部门需明确工作举措、执行时间、质量与数量标准、责任人、配套方案、检查与考核措施等。

五、其他安排

1.部领导及各办公室负责人汇报时间不超过8分钟；各中心负责人汇报时间不超过12分钟。

2.各部门需于12月30日前将部门管理人员（二级专责以上）书面工作总结及部门负责人述职PPT交至人力资源办公室。

后勤保障部

2021年12月27日