关于开展职工技术岗位分级认定工作的通知

各中心、办公室：

后勤保障部决定于2020年10月启动本年度技术岗位分级认定工作，现就具体事宜通知如下：

一、技术岗位类别

本次开展财务、工程、驾驶员、多媒体维护、水电暖、厨师长一般技术岗位及行政总厨关键技术岗位分级认定工作。

二、岗位限额

按照保障部规定，关键技术岗由后勤保障部根据各部门工作发展需要、参照国家及学校相关规定执行；一般技术岗位由各部门自主设置，报后勤保障部审批。各部门岗位使用数额不得超过上述数额（单独下发）。

三、申请范围

本次技术岗位分级认定申请人员为在职在岗人员。有下列情形之一的，不得申请。

（一）申报的岗位与目前从事工作无关的；

（二）上一年度考核结果为基本合格或不合格的；

（三）违反《后勤保障部编制外员工管理办法》相关规定的；

（四）受到党纪、法规处分尚在处分期内的。

四、申请条件

关键技术岗位申请条件按照《后勤保障部职工技术岗位分级认定办法》（后勤保障部发【2020】35号）执行；一般技术岗位申请条件按照《后勤保障部职工技术岗位分级认定办法》（后勤保障部发【2020】35号）和经后勤保障部审核批准的各部门一般技术岗位申请条件执行。

本次认定工作中涉及的业绩成果的计算日期截止至2020年9月30日。

五、工作要求

各部门要认真学习《后勤保障部职工技术岗位分级认定办法》（后勤保障部发【2020】35号）文件，严格按照文件规定的程序和要求组织好业绩认定、申报、推荐、公示等工作，确保认定工作的公开、公平、公正。后勤保障部将加强监管，对在认定工作中未切实履行职责的人员和单位将视情节依规依纪追究责任。

时间	工作安排
10月30日前	各部门制定部门一般技术岗位所需的业绩条件，报送后勤保障部备案。
11月1日～11月15日	各部门组织本部门符合条件的职工进行申报。
11月16日～11月20日	人力资源办公室对各部门推荐认定工作进行程序审核，组织相关职能部门对业绩成果进行复核。
11月20日～12月10日	后勤保障部技术岗位认定委员会组织召开会议，对符合申请条件人员进行评议，视情况决定是否进行技能测试。
12月10日～12月20日	对认定人选进行公示，公示期为5个工作日，公示结束无异议的，经党政联席会议通过后发布认定文件。

六、工作安排

联系人：李芮华李建梅联系电话：8912800

后勤保障部

2020年10月26日