各中心、各办公室：

为进一步强化后勤廉政风险防控工作，抓早抓小，防微杜渐，2019年上半年，后勤保障部纪委牵头对各中心、各部门的廉政风险点进行了排查，并形成了《廉政风险防控手册》。根据后勤改革发展需要，结合当前后勤机构调整和人员变化实际，现就做好各中心、各办公室廉政风险点再排查工作通知如下：

一、排查范围

后勤保障部所属7个中心、7个办公室，以及专责以上管理人员。

二、主要任务

在2019年廉政风险点排查的基础上，主要围绕思想道德、岗位职责、制度机制和外部环境等四个方面深入开展再排查，填写《廉政风险点排查表》(附件)。重点查找物资采购、工程维修、招标采购、员工聘用、工资绩效、财务管理、餐饮服务、物业管理、场馆使用、公寓管理、运输服务、商务管理、质量监督等工作领域中存在的廉政风险以及在落实“三重一大”决策事项中存在的廉政风险。对照岗位职责以及与业务工作相关的各项制度，提出防范控制风险的具体措施。

三、工作要求

1.各中心、各办公室主要负责人要提高站位，统一认识，高度重视此项工作，认真履行“一岗双责”，积极做好本部门廉政风险点排查工作，确保按时保质完成任务。

2.各中心、各办公室和个人排查形成的廉政风险清单，须报请分管部领导审阅同意后，报后勤保障部纪委备案。对不符合工作要求的，将责成重新排查，直到符合标准。

3.《廉政风险点排查表》请于2020年10月25日前报送纪委办公室225(电子版材料请发至douyj@lzu.edu.cn)。

4.《廉政风险点排查表》完成后，将汇编成册，下发各部门严格落实。

附件1：后勤保障部个人廉政风险点排查表.pdf

附件2：后勤保障部部门廉政风险点排查表.pdf

                     后勤保障部纪委

                 二〇二〇年九月二十四日