2019年9月4日下午，后勤保障部党委副书记、纪委书记豆永杰主持召开新任职管理人员任前集体廉政谈话会。后勤保障部部分班子成员、新任职二级主管及以上管理人员、平级转任管理人员共计16人参加会议。  

豆永杰在谈话中着重从廉政方面提出了四点要求，一要旗帜鲜明讲政治，提高政治站位，把党的政治规矩、政治纪律挺在前面；二要不折不扣落实中央八项规定精神，把自己摆进去，公私分明、恪尽职守、严格自律；三要遵守群众纪律和工作纪律，心系群众，提升修养，警惕不作为、乱作为、假作为、慢作为等现象；四是遵守廉洁纪律，守住做人、处事、用权、交友的底线。

李万里强调，新任职管理人员一要正确认识后勤保障部的形势和任务；二要正确认识自身的水平和能力；三要正确认识自己的岗位职责和身份。他希望，新任职管理人员，一是要善于学习，向书本学、向实践学、向同事学；二是善于实践，要动手做工作，深入一线；三是善于把师生需求放在心上，主动及时做好服务；四是处理好同事和上下级的关系，把权力关进制度的笼子；五是干干净净干事，清清白白做人。

祁晓红指出，此次谈话会是组织程序里的重要环节，要通过谈话认清自己、认清岗位、认清组织要求。她强调，新任职管理人员，一要有政治意识和大局意识，一切行动听指挥，做好群众工作；二要有学习意识，要着眼后勤改革、一流后勤建设和服务师生的明确目标，加强学习，缺什么、学什么，为后勤发展事业和个人成长负责；三要有团队意识，管理人员要把自己放在团队中组织、协调、领导，要让团队积极向上，有自己的文化体系；四要有科学思维的意识，要学会在工作的各个方面贯穿科学思维。

会上，新任管理人员签订了《干部员工廉政承诺书》。