为进一步加强劳动纪律和工作秩序，规范考勤管理，结合实际，现就考勤工作相关事宜通知如下：

一、考勤范围

全体在编职工、劳务派遣制员工、在后勤保障部工作的劳动服务公司职工、劳务人员、试用期员工和实习人员等全体人员。

二、考勤方式

（一）上下班考勤

上下班考勤必须本人签到，禁止代签。工作日上午签到时间为8:30之前，上午签退时间为12:10之后；下午签到时间为14:30之前，下午签退时间为18:10之后。

不宜实行上述考勤时间的部门，应按照本部门员工的上班实际情况，合理设计考勤表，要求员工按时签到和签退。

（二）加班考勤

确须加班的，加班人员应向所在的班组负责人报告，并应如实填写《后勤保障部超工作时登记表》，补签、代签的不计入加班。

三、其他事项

（一）完善考勤信息。各科室、中心应及时完善考勤人员信息，分区域、分岗位对相关人员进行签到考核，并做好本部门人员的工作区域、住址、联系方式等信息的收集工作。

（二）落实考勤责任。各部门负责人为本部门考勤管理的第一责任人，负责本部门考勤工作的组织实施，严格要求员工遵守劳动纪律和考勤规定。

（三）严格考勤管理。各部门负责人应严格执行请销假制度，严格落实加班登记制度，杜绝弄虚作假。各部门应指定专人负责本部门的考勤工作，认真统计考勤情况，签到表、请假条等资料与工资表每月25日一同报至人力资源科。

特此通知。

附件：后勤保障部聘用制员工试用期考核表.docx

            后勤保障部请假审批表.docx

            后勤保障部员工信息采集表.docx

                                     后勤保障部

                                  2019年4月1日