为进一步落实后勤改革方案，深化管理体制改革，完善内部治理结构，理顺职责，明确职数，现决定开展各中心一线岗位设置工作，同时结合各科室、中心“非一线”岗位和一线管理岗位近期的实际运行情况，对“非一线”岗位和一线管理岗位同时开展复核工作。具体工作安排如下：

一、工作要求

各科室、中心成立岗位设置和复核工作小组，按照因事设岗、因岗聘人，工作量饱和的原则（坚决杜绝因人设岗），明确各岗位职数、岗位职责和设置依据。“非一线”岗位和一线管理岗位的复核工作，主要是对前期已确定的岗位设置及职数，根据实际运行情况进行调整优化，对确因工作任务变化的岗位及时调整。

二、时间安排

请各部门于4月15日前完成此项工作，填写《2019年后勤保障部一线岗位设置表》和《2019年后勤保障部非一线和一线管理岗位复核表》，相关资料报人力资源科。

三、结果公示

人力资源科汇总相关信息，非一线岗位变动情况提交部长办公会议讨论决定，其他岗位设置情况各中心自行讨论决定，岗位设置及复核情况将在后勤保障部网站进行公示。

特此通知。

附件：2019年后勤保障部一线岗位设置表.docx

              2019年后勤保障部非一线和一线管理岗位复核表.docx

后勤保障部

2019年4月3日