关于申请关键业务岗位特殊用工需求的通知

各科（室）、中心：

为进一步提升后勤服务水平，解决关键业务岗位特殊人才短缺的问题，后勤保障部决定开展关键业务岗位特殊用工需求的申请工作。

一、关键业务岗位定义

（1）在经营、管理、技术、生产等方面对后勤事业发展起重要作用，承担重要工作责任；

（2）掌握业务发展所需的关键技能。

二、特殊用工需求定义

（1）现有人员短期内无法培养出来；

（2）在水平、技能或业务能力上有非常高的要求，现有人员无法胜任，也不能通过专业机构引智解决的用工需求。

二、各部门申请具体要求

各部门如有需求且符合以上条件，请填写《后勤保障部关键业务岗位特殊用工需求汇总表》，于2019年10月15日前交至人力资源科汇总，经党政联席会议审核通过后启动招聘工作。

人力资源科

2019年10月12日