为进一步规范后勤保障部各项管理制度，着力推进制度执行落地，扎实推进后勤改革，经研究，决定对制度建设和奖惩机制执行情况进行一次全面检查。

一、充分认识加强制度建设和严格执行制度的重要性

制度建设是管理工作的基础，是落实新时代全面从严治党的基本要求，是落实中央巡视校内巡察整改的要求，也是扎实推进党风廉政建设各项工作的有力保证。制度具有全局性和根本性，制度建设的生命力和创造力在于执行。后勤保障部重视制度建设，后勤改革以来，各科（室）、中心做了大量卓有成效的工作，形成了一系列规范有序的规章制度，但在执行中有的部门、干部职工思想认识和执行落实还不到位，不同程度存在随意性、短期性的行为，存在打擦边球、钻空子的现象，各中心层面制度的废、改、立、留工作稍有滞后。希望各科（室）、中心、各级干部职工切实提高制度意识，增强贯彻落实制度的自觉性和执行能力，做到凡事有章可循，凡事有人负责，努力形成良好的制度环境。

二、检查内容与方式

1.检查内容：制度建设情况（包括制度的废、改、立、留，工作流程梳理等）；目标责任书签订情况；制度和奖惩机制执行情况（包括用工聘用机制落实情况、工资调整浮动决策情况）。

2.检查方式：采取各科（室）、中心自查和后勤保障部纪委组织检查相结合的方式进行。

3.工作要求：各科（室）、中心要高度重视此项工作，将自查情况形成书面报告，于12月15日前交后勤保障部纪委。

书面报告应按照检查内容，简明扼要，列出制度废、改、立、留（包括工作流程）详细清单，列出制度建设和执行中存在的问题，列出下一步工作打算。同时填写相关附件。

后勤保障部纪委将于12月28日前组织人员对各科（室）、中心制度建设和和奖惩机制执行情况进行实地检查。检查结果与各科室、中心年终考评结果挂钩。

 附件：制度建设和奖惩机制执行情况专项检查登记表.doc

后勤保障部纪委

2018年12月5日